3天时间，行程满满，每个活动都做了精心准备。《2030可持续发展报告》的发布，贵州丹寨金山小学的绿色电脑教室、妈妈茶园等，而活动的背后，是连续5年的公益、践行CSR的实际行动。这就是纬湃科技的ESG项目，也是我们这次去贵州丹寨的意义所在。

而在中国，纬湃科技的ESG活动从成立之初就已经开始。对于ESG（企业环境、社会和公司治理），三个方面贯穿了纬湃的整个价值链。2023年，纬湃科技中国荣获由彭博绿金与彭博商业周刊联合颁发的“2023彭博绿金ESG 50杰出榜单”。

与ESG密切相关的，当然是可持续发展。这次纬湃推出最新《2030可持续发展报告》，为我们讲解的张菊英女士讲道，可持续发展是纬湃科技的核心使命，已经融入到战略和日常的业务流程。

并且，在商业的聚焦领域纬湃是电气化的领先者，业务卓越投资者、咨询、优秀人才和杰出雇主。作为可持续发展的驱动者，也一直是纬湃科技聚焦的一个领域。

就像纬湃科技可持续发展领域负责人Anja Rivera de la Cruz博士表示的：“得益于我们活力拼搏的团队以及成为‘可持续驱动者’的坚定决心，我们在2023年成功地将可持续发展理念进一步融入业务流程，完成了极具价值的开创性工作，并为未来发展之路开桥铺路。”

可持续发展报告的目标

今年纬湃科技发布《2030年可持续发展报告》，跟去年是有区别的，报告记录了公司在七大重要议题上的进展，其中，商业道德和合规是今年加入的。

此外，为应对欧洲《企业可持续发展报告指令》（CSRD）进行了重要性评估（CSRD是在2023年7月发布的，是欧洲可持续发展报告的一个标准），短期气候目标通过了科学碳目标倡议（SBTi）的验证，以及目标到2040年实现整个价值链的温室气体净零排放。

“所以这是一个非常 ambition 的要求，对我们的工作也提出了非常大的挑战。”因为，这个标准不是只关乎纬湃自己的采购、原材料的使用等，是非常具有挑战性的。

为什么现在可持续发展这个话题这么重要？原因在于，气候变化在工业革命以来已经上升了1.1度，这意味着对生物界的影响，生物的多样性会受到影响。比如，海洋里面的海藻类，都会白化。还有，极端的天气频繁，继续下去的话，对粮食安全也是有很大的威胁，以及更多的气候难民等。

所以，纬湃的理念是“现在就开始行动，每一小步都有助于构建共同的未来。”对于纬湃来说，成立之初已经把可持续发展作为健康发展的基因。

张菊英女士举例，企业的可持续发展报告，其实是一个非常深入的健康体检。为什么有些财务报表非常好的企业突然间轰然倒塌了？可能会跟 ESG有联系，要么就是对环境的破坏，要么就是对社会的不负责任，要么就只看到目前的一些自身的一些利益，不顾及任何的其他的一整个地球的变化。

而从纬湃的可持续发展战略维度来讲，则有清洁出、气候保护、资源的效率和循环利用、是工作的公平和多样性、可信赖的采购方形象和合作伙伴的关系、职业健康和安全、商业道德和合规。具体的目标是这样：

清洁出行方面，也就是电气化解决方案的业务份额，2023年已经到了14.2%，2030 年的销售目标是 100~120亿欧元。

气候的保护，温室气体排放气候中和率，2030年要达到100%。

废弃物的回收的比率，2030年全球目标是95%，“其实我们已经提前达成了。”

公平的工作机会和多样性，女性担任管理岗位2030年的目标是21%。

商业伙伴行为准则覆盖战略供应商的比例，2023年达到98.3%，目标是100%。此外，商业伙伴的行为里面不光是碳排放，还有RBA（负责任的商业联盟），包括人权方面的，包括一些ESG方面的考核。

事故率，2023年已经降到了1.4（每百万工作小时）。只有把不安全的行为和不安全的状态避免了以后，才能取得这样的成效。

比较重要的是新增加的商业道德和合规。纬湃所有的员工都要进行这个合规的评分，而且在行为准则里面是零容忍的原则，还有遍布全球的40个左右的合规卫士，可以直接向中央部门来汇报不合规行为。另外一个纬湃有诚信热线，就是全球都可以匿名的举报系统，是非常完善的一个系统。

如何达成目标

这次会议上，纬湃科技展示了一条从2019年到2030年达成完全碳中和的线路图。

首先，是提升能源效率。其次，使用清洁能源，就是自建太阳能的发电站。然后，购买绿电。新建的工厂和办公金基地都要实现碳中和，最后去做碳抵消。按照目标，最迟到2040年全价值链要实现脱碳。

其实很难。张菊英感叹，以2019 年作为基准年，纬湃的排放是 98.572千吨二氧化碳的当量。那么我们到2030年，要达到100%的范围一和范围二的碳中和。

从结果来看，2023 年的成果是自建的太阳能发电量大概2,300兆瓦时，相当于减少二氧化碳排放大概2,000吨。相当于种了九十万棵左右的树。此外，节能项目大概节约了1,670兆瓦时的电量。总体二氧化碳减碳跟 2019 年相比，减少了94.2%。

此外，纬湃在芜湖自建的太阳能发电站，在华山工厂的屋顶上以及在停车场都安装了光伏发电系统，发电量大概一年2千兆瓦时，相当于二氧化碳减1,600吨左右，新能源的占比为工厂使用电量的24%。“这是非常难得的，我一般来说就是能够达到5%，已经非常非常不容易了。”

而对老工厂、老建筑，纬湃也在做光伏发电的潜力研究，就是芜湖的银湖工厂，是一座老建筑，现在也是邀请专家做一些研究，看看能不能改造为太阳能发电。

而在节能方面，纬湃有很多工厂实践亮点。这是同行舍弗勒都交口称赞的。主要是几个方面，像能源数据监控、压缩空气管理、空压机余热回收、节水。其中，能源监控做到了四级管控，而且不光是对电，对水蒸气、压缩空气、氮气，还有要用的一些冷量和热量全部做了监控。

长春工厂做的空压机余热回收，也是非常棒的。以前叫废热，后来发现，把这个余热直接用到办公室去供暖，那这样的话就锅炉可以不再运行了，节约了很大一部分的电量。另外，用余热和锅炉系统一起给办公室供电，了余热以后，也降低了锅炉消耗的天然气。

成果就是，通过空压机的余热回收，一年大约节约30.2万吨天然气用量，节约的电量大概130兆瓦时。

努力之下，纬湃科技获得了很多的荣誉和证书，比如，天津工厂取得了省级和国家局的绿色工厂认证，这是舍弗勒到现在都还没有拿到的认证。这个认证很难，尤其是拿到金牌，里面一些考核项目非常注重细节，有长期的短期的目标以及组织架构，包括甚至细到公司的小便池用了多少电、多少水等等。

职业健康和安全

跟平常认知不同的是，ESG不光是节能减碳，也包括职业健康和安全。

所以，纬湃科技把安全第一作为企业文化，安全没有小事，每个人的参与是非常至关重要的。所以，工厂里面有安全月的活动，纬湃中国区也会有很多的安全活动。这其中包括，像急救培训，每个工厂有5%的员工成为急救员，能够及时做一些应急的处理。

特别是心理健康方面，纬湃科技全球安全负责人张少骞表示，心理健康放在首位，对每个人来说都是双赢的选择，更快乐、更健康的员工可以让公司更强大、更成功。

尤其在疫情以后，因为员工的心理困扰也越来越多，所以有“心理关爱项目”的实施，比如，随时随地可以打电话，可以跟心理咨询师聊一聊等。

纬湃针对管理者有一个健康领导力的项目，因为，领导者的心理健康、身心健康是非常重要的，“如果领导者身心不健康的话，那你可以想象一下他的团队有多少受苦，所以我们第一步会推出健康领导力。”

此外，还有“压力调控”和EAP（员工和家属）项目，对所有的员工，包括他的直系家属都可以来直接来用。压力调控是对蓝领的，因为蓝领和白领不一样，也有压力调控方面的一些培训师来做线上的培训。

EAP里面还有一个叫心理测评，发现心理测评下来有些员工压力非常高的，会让心理咨询公司的老师主动打电话，联系需不需要一些帮助？因为很多员工他可能觉得不太好意思来去讲，“我们有蛮多员工有睡眠问题，那么我们会有一个睡眠的专场，把我们的EAP、把我们的正念的项目推出去。”

还有去年在做的一个项目，叫多元平等包容文化，线上线下四层联动，参与的人大概有1000多人。

这个项目里面包括多元、平等、包容文化宣导，员工的资源小组募集市集，员工认可的工作坊，无意识偏见和包容领导力讲座，而这些都是要自愿加入的，自主管理的。

还有一个叫跨代际员工联盟，女性员工联盟，有娃上班族，这些“她力量”有不同的联盟，也都在活动。可以看到，纬湃科技在这方面做得还是比较超前的。

妈妈茶园和金山小学的电脑课

此外，纬湃科技一直践行CSR。2023年，纬湃通过与公益组织合作，在甘肃武威腾格里沙漠种植了超过5000棵沙柳，充分利用荒漠化土地和丰富的太阳能资源，为可持续发展播下希望的种子。

还有，就是我们这次参与的，纬湃科技连续五年捐赠的，由中国妇女发展基金会发起的“妈妈茶园”公益项目，用于支持超过70亩茶园的基本运营，稳定帮助60多户贫困农户实现脱贫。

贵州省丹寨县是全国重点茶叶县，硒锌茶品质高，生态好、海拔高、常年云雾缭绕的高山上茶园面积12万余亩。虽然当地天然有利于茶叶生长，但在2019年贵州省人民政府批准丹寨县正式退出贫困县序列之前，丹寨的茶文化、茶产业并没有得到充分的发展。

2020年，中国妇女发展基金会“妈妈茶园”项目落地丹寨，项目周边6个村寨的农户来茶园务工，从春茶采摘、炒制与加工，到茶园除草、修剪、土壤翻埋，通过“捐赠一亩茶园，帮扶一户困境家庭”的方式，很多当地贫困妇女获得了就业机会，家庭收入也随之增加。

值得一提的是，丹寨有21个少数民族，号称非遗之乡，有国家级非遗7项，省级非遗16项，包括蜡染、古法造纸、银饰、鸟笼编织等。妇基会在丹寨多年来实施了母亲水窖、母亲邮包、天才妈妈等公益项目，帮助当地妇女解决安全用水、扶贫就业等问题。

丹寨县大部分是苗族，还有部分水族。其中，77岁的苗族妇女王桂珍，是贵州省丹寨“妈妈茶园”的一名受益人。她的丈夫早年去世，曾经，她只能依靠家里的几亩地独自抚育五个孩子，赶上收成不好时，甚至需要讨饭维持生活。

最后，中国妇女发展基金会“妈妈茶园”丹寨项目组了解情况后，主动邀请她来茶园做强度不高的工作，还可以免费在茶厂吃午饭（有食堂）。

“后来深受王桂珍的影响，她的女儿也来到茶园与妈妈一起工作，现如今，全家的日子都好起来了。”园主刘殿兴为我们介绍，“她女儿杨仁云继承了妈妈对工作认真负责的态度，工作表现非常突出，后来便被安排学习制茶技术，家庭收入也非常好。”

得益于“妈妈茶园”项目，很多像王桂珍这样的妇女和家庭通过一个机会，走上了致富之路。我们这次最深的印象是，因为有这样的工作机会，妈妈们可以留在当地照顾家庭，对孩子的成长也起到了正向的影响。

如果这些妈妈们外出打工，就像当地很多的现实情况，会出现家庭破裂、儿童失学甚至走上歪路等，而通过茶园的工作间接都能避免。所以说，慈善的力量，真的是“善莫大焉”。

就像我们走访的金山小学的三年级学生代表。这个男孩子叫陈治祥，家里33张奖状贴满了墙。这个有着超越年龄的沉稳的三年级小学生，跟着爷爷生活，父母离婚而且都在外打工，但是他的成绩确实非常出色。而且，陈治祥的情况并非个例，金山小学里面几乎都是这样的留守儿童。如何对治就非常重要。

所以，“妈妈茶园”更长久的价值在于：提高了妇女的生存发展能力，激发出妇女的内生动力，增强她们的信心，从而更好地影响下一代及身边更多人。特别是在缓解空巢老人及留守儿童等社会问题方面，能发挥重要作用。所以说，解决贫困并不是最终目的，增强信心、家庭完整和睦才是根本。

而在学校，还组织了绿色电脑教室的活动，活动中爱传递再生电脑·众谷公益理事长张斌峰让我们了解到，电脑回收使用，不单单是个翻新的问题，还有很多后期使用维护的问题。如果没有，电脑很快就会失效。这也是众谷公益的爱传递项目的意义所在。

而在金山小学安装好31台电脑后，六年级的同学们上了两堂启发智慧的电脑课程。这也是纬湃科技工厂的志愿者们自愿来做的事。

纬湃科技钱宇辉经理表示，公司将持续在江西、安徽、贵州等多省开展 “纬湃科技绿色电脑教室”项目，通过募集公司内部的绿色电脑及周边电子设备，并委托专业公益组织比如张斌峰众谷公益这样的公司进行规范再生处理，为有需求的乡村学校提供性能良好的再生电脑，帮助他们建设电脑教室。

“教育扶贫”、“环保”和“循环经济”三者有机结合，才能实现社会价值的最大化。这个方面，纬湃科技确实做得很出色。不是简简单单地走个过场。

无论是可持续发展报告，还是妈妈茶园和金山小学的电脑教室，都给我们留下了深刻印象。对于ESG，需要我们每个人贡献出自己的力量，来为这个地球的环境改善做一份贡献，不是口号，而是落到实处，一点一滴地去做，终有一天能汇成汪洋大海，这就是公益的意义所在。