丰田汽车3月3日宣布，将废除公司现有的6名副社长（EVP，副总裁）职务，并将其统一为执行董事。此举是为了管理架构更加扁平化，更高效地做出管理决策，以及进一步推动生产系统改善和成本削减。

这是丰田一系列结构性改革的最新举措，该公司正致力于简化业务，以便在电气化转型、自动驾驶和其它新技术方面更加灵活地与竞争对手展开角逐。值得一提的是，副社长职务的废除，是1982年产销合并新体制推行以来的第一次。

据悉，取消的6个副社长职务将被统一为执行董事，其中有四人将在没有副社长头衔的情况下继续负责现有职务。执行董事将赋予相同的管理权限，而首席财务官、各区域市场的首席执行官等职位将各司其职。

日媒认为，丰田章男此举是为了瞄准下一代的接班人。而丰田章男自己也表示，他有必要与下一代的优秀人才直接沟通，并通过进一步减少管理层的数量，增加与下一层级高管直接交流的时间与机会。

当天发表的大部分组织改编和主管人员，将于4月1日正式生效。丰田已任命现任下属会计集团的首席执行官Kenta Kon为丰田汽车下一任首席财务官，他将在今年4月正式接任公司的二号人物，而现任首席财务官小林建二将继续担任公司的首席风险官。

此外，丰田历史上唯一一位外籍管理层、现任副社长Didier Leroy将辞职，他将继续担任欧洲委员会主席，并担任丰田董事职位直至今年6月。与此同时，副社长吉田守孝的执行董事职务也将被卸任。

丰田曾在2011年做过一次高层架构调整，将董事人数从27人减少到11人，后来一直在推进管理组织的瘦身。2019年1月，丰田章男又了下属企业常务董事、以及在技术领域担任常务董事的相关职位和福利待遇。