体系已经保障了吉利任何新产品都有60分的底线。
近一两年来,中国车市存量竞争愈发激烈,但吉利汽车却以“爆款频出”的强势姿态跑出加速度。
从银河E5开启吉利新能源爆发第一枪,到吉利星愿成为全品类销量冠军,一跃成为新能源汽车市场的黑马。
而近期中大型SUV市场的“三箭齐发”,领克900上市6个月交付破5万台,稳居全尺寸混动SUV前三;极氪9X不到两个月交付破万台,订单排期长市场供不应求;银河M9上市45天下线2万辆,10月销量直接突破1万台,三款车型不仅精准覆盖不同高端细分市场,更以20万级至40万级的价格带,成功击穿合资品牌与新势力的双重防线,成为自主高端化的标杆。

为何吉利能在短时间内实现产品力与市场表现的双重爆发?带着这一疑问,我们与吉利汽车集团高级副总裁、极氪科技副总裁林杰展开了深入交流,而答案的核心,正是吉利在流程管理与体系协同上的深度革新,这套贯穿全价值链的高效体系,让每一款新品都能精准命中市场需求,让“爆款”从偶然变成必然。
流程破壁,协同背后的速度密码
吉利的快速发展,绝非单纯依赖产品迭代或市场红利,而是源于一套贯穿全价值链的流程管理革新。通过打破部门墙、统一运营语言、强化协同效率,吉利将分散的资源整合为强大的体系合力,为多品牌布局与规模化发展奠定了核心基础。
吉利创新性地推行NPMS(新产品商业开发流程)与NPDS(产品研发流程)双轨并行体系,彻底改变了过去“研发与营销脱节”的痛点。
NPDS源于沃尔沃的工程化研发逻辑,保障产品的制造品质与技术可靠性;NPMS则以市场为导向,将营销动作、用户洞察、上市策略前置到产品开发初期,确保每一款新车都能精准命中市场需求。
两套流程就像铁路的轨道一样,协同运行,通过双向派人实现深度耦合。比如研发团队参与商业流程的市场调研,营销团队介入研发阶段的产品定义,避免了“车造好再找市场”的被动局面。

“银河E5和星愿,就是这套流程前期试验出来的结果,而从银河A7开始,我们就正式采用了这套流程。”林杰表示,领克900、极氪9X、银河M9等爆款车型的成功,正是这套流程的直接成果,上市前即完成用户需求锁定,上市后快速实现销量破万,既保证了技术先进性,又兼顾了市场接受度。
从2024年底吉利宣布《台州宣言》拉开整合大幕之后,吉利就在内部开启了一系列的优化措施。在品牌整合方面,建立了“前台营销+中台赋能”的矩阵式管理架构。吉利将渠道、采购、物料等共性资源整合为中台专业委员会,实现多品牌资源共享。统一的经销商资源库避免了区域内过度开店,集中化招投标让核心零部件采购成本大幅降低,跨品牌的技术复用则缩短了研发周期。
而在人员管理上,吉利采用“业务线+专业线”的双重考核机制,渠道、营销等岗位的绩效既由品牌业务线主导,也受中台专业线监督,确保资源调配的效率与公平性。这种架构彻底打破了过去各品牌“各自为战”的局面,极氪、领克、银河等品牌不再重复投入基础资源,而是聚焦自身品牌定位与产品特色,形成“各有侧重、协同发展”的良性格局。

按照林杰的构想,吉利流程优化的核心目标,是构建“可传承、可迭代”的体系能力。通过复盘过往所有产品项目的成败经验,吉利将成功的营销动作、研发节点、上市节奏提炼为标准化流程,形成关键动作清单与节点考核标准。每个新产品从立项到上市,都需严格遵循节点会议制度,周会、双周会、月会层层递进,确保问题在萌芽阶段被发现。
这种“流程化管控”既避免了依赖个人能力的不确定性,也让经验得以内部流转,比如A项目的成功打法可直接赋能B项目,过去踩过的坑不再重复出现。正如林杰所言:“现在的吉利,做不好的车很难,因为体系已经保障了60分的底线,剩下的只需聚焦创新与突破。”
从“争夺冠军”到“打造冠军”
2025广州车展上,吉利汽车运动领域迎来关键战略调整:吉利汽车集团将成立“吉利中国星车队”,星瑞TCR赛车将接棒领克03TCR赛车,征战2026 FIA TCR世界巡回赛。根据规划,吉利中国星车队及星瑞TCR赛车将于2026年初正式亮相。或许外界会疑问,为什么领克不干了?
其实,领克退出TCR的核心赛事争夺,并非放弃对运动基因的坚守,而是完成了从“个人夺冠”到“生态造星”的战略升级。7年9冠的辉煌之后,领克选择将资源投向更长远的汽车运动文化培育,让更多用户参与其中,实现从“赛事冠军”到“文化引领者”的跃迁。
领克初期投身WTCR,核心目标是通过国际赛事证明中国品牌的性能实力。7年时间里,领克斩获9个世界冠军,成功打破了外资品牌在性能领域的垄断,实现了“让世界看到中国车”的初心。

但随着品牌影响力的积累,单纯的冠军荣誉已不再是核心诉求,构建可持续的汽车运动生态成为新方向。下一阶段,领克汽车运动的重点从“夺取冠军”转向“培养冠军”,即不再局限于支持少数顶尖车手冲击国际赛事,而是搭建从入门体验到职业赛场的“金字塔式”培育体系。
成都、宁波、武汉三条自有赛道,加上遍布全国的体验中心,让普通用户从“小白”到“职业车手”都能找到对应的参与路径,汽车运动的群众基础不断扩大。领克汽车运动的进阶,更体现在“全华班”战略的推进,通过组建中国本土赛事运营团队,培养中国车手,搭载中国品牌供应链的零配件,甚至计划参与6小时、24小时等耐力赛,全面检验中国汽车工业的综合实力。
过去,中国汽车运动长期依赖海外团队与技术支持,领克的“全华班”尝试,不仅是对自身研发实力的自信,更是对中国汽车运动文化的深度赋能。赛车运动中积累的底盘调校、动力优化、可靠性测试数据,还能反向赋能民用车研发,让领克03等车型始终保持性能优势,品牌加权平均价稳定在20万元以上,成为自主高端性能车的标杆。

更重要的是,领克汽车运动实现了从“专业赛事”走向“用户共创”的转变。面向市场推出可合法上路的PCR赛车,让汽车运动爱好者能够直接购买赛车参与赛事;通过举办各类体验活动、赛道日、驾驶培训,让普通用户也能感受速度与激情。
数据显示,尽管经济环境波动,但参与领克汽车运动相关活动的用户数量持续增长,71%的新用户来自老用户推荐,这种高粘性正是运动文化带来情感共鸣的体现。再加上领克汽车运动部已实现自我造血,无需集团额外预算支持,证明了“运动文化赋能品牌”的商业可行性。
体系与长期主义,成就穿越周期的实力
吉利的快速发展与领克汽车运动的战略升级,本质上是同一套底层逻辑的体现。
吉利不追求短期的流量与荣誉,而是聚焦长期价值,通过体系化建设构建不可替代的竞争力。流程的优化让吉利在多品牌、多赛道的竞争中保持高效协同,让极氪9X、银河M9、领克900等爆款车型持续涌现。而运动生态的构建则让领克在同质化市场中拥有了独特的品牌辨识度,实现了从“赛事冠军”到“文化引领者”的跨越。
在中国车市“大浪淘沙”的新阶段,企业的竞争已从单一产品的比拼,升级为体系能力与长期主义的较量。吉利用流程破壁释放协同红利,领克用运动生态构建品牌壁垒,两者共同指向一个核心,只有建立可复制、可迭代、可沉淀的体系能力,才能在市场波动中持续领跑。
随着流程体系的不断迭代与汽车运动生态的持续完善,吉利必将在自主高端化与全球化的道路上走得更远,而这种“体系筑基、长期主义”的发展逻辑,也为中国汽车产业的高质量发展提供了宝贵借鉴。
