哈克特人事改革再深入 福特全球战略副总裁离职

原创 文/黄云杰 时间:2017-10-25 16:15

哈克特上任后对福特的第一刀砍在了人事上,随着改革的进一步深入,公司高层再次变动。

今年5月份,福特董事会管理层曾发生剧烈动荡,面对销量持续萎靡、业绩不断下滑,福特汽车公司解雇了CEO马克·菲尔兹,之后吉姆·哈克特被委以改变福特命运的重任。哈克特上任后对福特的第一刀砍在了人事上,随着改革的进一步深入,近日公司高层再次变动。

10月24日,福特发布公告称,全球制造总监Dale Wishnousky将代替Linda Cash负责欧洲的制造业务,而后者将取代Bennie Fowler担任全球质量和新车型发布副总裁,Bennie Fowler此后将退休。

Birgit Behrendt曾担任全球动力系统采购和全球采购业务总监一直,负责福特在欧洲的所有合资公司和联盟,包括制定新战略支持公司的业务发展。

全球销售和市场总监Stephen Odell在福特工作37年后即将退休。在他的职业生涯中,其曾帮助推动了福特欧洲转型计划的发展和实施,实现了盈利增长。他还曾在沃尔沃担任过首席执行官一职。

林肯总裁葛皓华(Kumar Galhotra)将新增全球市场营销的职务,发展高效的品牌战略,包括数字化服务、移动出行和自动化。

图注:福特全球CEO吉姆·哈克特

值得注意的是,福特集团全球战略副总裁John Casesa将离职,其在福特的变革中发挥着重要角色,帮助福特进军全球市场和面对不断上升的成本制定新战略。

从哈克特上任起,福特全球至今已有3名副总裁宣告离职。在全球战略副总裁离职后,福特发布了之后的三大战略目标。

福特表示,哈克特将与公司一起,集中精力专注于三个首要战略目标:在全球业务范围内强化业务运营的执行力,提高产品品质,并改善进入市场的战略;加强新产品发布,并对公司表现欠佳业务进行果断处理;提升福特现有业务的现代化程度,运用新的工具和技术为创新减负,加快作决定的速度并提升效率,包括大量运用大数据、人工智能、先进机器人、3D打印等多种途径。

在陷入销量低迷,业绩下滑,公司大量裁员的窘境之时,希望哈克特的改革能带领福特重新振作。

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